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招聘職工工作實施方案

呂梁市水利工程建筑總隊

呂梁市水利勘測建設總隊

招聘職工工作方案

呂梁市水利工程建筑總隊和呂梁市水利勘測建設總隊(以下稱兩隊)均屬科級自收自支事業單位,現職工中年齡較大的占主要比例,加之近年來部分老職工相繼退休,對順利完成工作任務產生了很大的制約。為了提高兩隊的施工能力,加強隊伍建設,保證各項工作的順利完成,經報請局黨組研究同意,決定對部分空缺崗位進行招聘,現結合兩隊實際制定本招聘工作實施方案。
一、招聘原則
為進一步優化職工隊伍年齡和專業技術結構,轉換選人用人機制,逐步解決專業技術人員不足和兩隊職工子女就業問題,解決兩隊長期使用臨時人員等遺留問題,在市編辦核定的編制范圍內,堅持公平、公正的原則,經考試、考核擇優錄用。
二、招聘范圍及對象
1、水利工程專業的統招全日制畢業生;
2、職工子女中,具有與水利工程及機關工作相關的專業,且只能是未在本單位解決過就業的家庭中每戶申報一名。
3、來隊工作三年以上并能熟悉本崗位業務、考核優良的現用臨時人員。
三、招聘的基本條件
應聘人員必須符合以下條件:
1、擁護中國******的領導,服從分配,遵守國家憲法、法律、法規,無違法違紀行為;
2、具有良好的道德品行,吃苦耐勞精神強;
3、身體健康,能適應在野外等惡劣環境條件下工作;
4、年齡在35周歲以下(19751231日后出生)。
5、必須具有國家承認的大學專科以上學歷。
四、招聘崗位及數量
市水利工程建筑總隊18人;市水利勘測建設總隊14人。
招聘崗位以項目部為主,根據所學專業及德才表現情況,適當補充機關工作人員。
五、招聘的方法與程序
1、組織報名:凡符合上述招聘范圍及條件的人員,由本人寫出書面申請,持身份證、******、報到證統一到工程隊人事管理部門報名。報名截止時間為           點。
2、資格審查:由本次招聘工作資格審查組對報名參加招聘人員的相關資料進行審查,后報領導組研究同意后確定參加本次招聘的參加考試人員名單,經公示無穎異后核發筆試準考證。
3、組織考試:考試分為筆試和面試兩輪,筆試成績合格者方可進入面試。考試成績匯總后折合成百分制,其中筆試成績占50%,面試成績占40%;考察、考核占10%
4、考核、考察計分辦法:在隊臨時工作每滿一年在總分中加計0.5分,在上級主管部門借用期間受到表揚的每一個借用的加計0.8分,每取得一個相關專業學位證加計1分,考核(考察)結果報市水利局人事科審核備案。
5、成績匯總:考試、考核(考察)成績兩隊分別匯總排隊,匯總情況先提交隊委、支委聯席會議研究,并在本單位進行公示后報局審查批準。
6、組織體檢:經審核擬定聘用的人員,統一進行體檢,體檢不合格者取消聘用資格,缺額按匯總成績排隊順序依次遞補。
六、工作紀律
1、報名及資格審查由資格審查組負責(2人以上組成),必須認真核對原件;
2、領導組及工作機構人員中有與報名參加本次招聘者有親屬關系的,一律實行回避制度,不得參加相關工作;
3、本次招聘工作由局紀檢監察室全程進行監督,凡發現舞弊行為,一經查證取消一切資格,并追究相關人員的責任。
七、組織領導及分工
為了加強對招聘工作的領導,成立兩隊招聘工作領導組,領導組由以下人員組成:
   長: 李    (市水利局副 局 長)
 副組長:李再明  (市水利局副調研員)
        李東平  (兩隊隊長)
        郝寶勤  (兩隊書記)
   員:郭兆蘭  (市水利局局人事教育科長)
        馮丁平  (市水利局監察室主任)
        劉慧明  (市水利局人事教育科副科長)
        張建龍  (水利勘測建設總隊副隊長)
        牛宇飛  (市水利局人事科科員)
下設資格審查、筆試面試、考察考核、監督保密、后勤保衛五個工作組。
1、資格審查工作組負責組織報名、資格審查及參與符合條件人員情況公示等相關工作。由局人事科郭兆蘭牽頭負責,兩隊具體協助落實,組chen員:李東平、馮丁平、劉慧明。
2、考試組負責筆試、面試等有關事宜的籌備及試場安排、成績匯總、公示等。由兩隊書記郝寶勤牽頭負責,局人事科協助。成員:馮丁平、劉慧明、張建龍、牛宇飛。
3、考察考核工作由兩隊隊長李東平牽頭,其余兩隊領導及局人事科協助。
4、監督保密組組長:李再明,成員:馮丁平、張建龍。
5、后勤保衛工作由兩隊負責,馬福祥同志牽頭。
凡招聘的人員試用期一年,試用期滿考核合格者正式聘用,不合格者取消聘用資格。
                                                      二○一○年八月二十三日
 

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作者:張景紅


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